DHG数字化人才管理系统

战略解码 企业文化 组织与岗位 人才盘点与继任 人才供应链 干部管理 时间与效率 任职资格体系 学习型组织 战略绩效体系 薪酬与激励 移动办公 党群与工会 员工全生命周期关怀 风险预警

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传统人力资源管理软件升级

在eHR系统的基础上,完成5365次产品改进,新增8540项功能,实现人力资源数字化系统应用

产品功能升级
从事务工作管理,到战略目标管理
深度问题探索
从信息化解决方案,到数字化治理系统
核心数据分析
从集成化模块处理,到大数据AI运用
适应行业发展
从全模块功能应用,到多行业适用方案

第五代HR系统-DHG数字化人才治理系统

HR理论化研究+场景化应用+数字化落地三化融合全面提供多模块综合解决方案

人力资源服务

ꔷ 组织管理:企业组织架构管理,支持虚拟临时组织,支持集团、分子公司,党群工会管理。

ꔷ 人才配置:员工档案管理,胜任力模型匹配,人岗异动提醒,合同协议,标准化岗位体系。

ꔷ 考勤排班:考勤、智能排班设置,工时假期识别,计件工资,关联三方平台,效率工时分析。

ꔷ 绩效考核:支持战略任务拆分,支持多种绩效考核工具,实时跟踪反馈,绩效结果评分与面谈改善。

ꔷ 薪酬激励:灵活薪酬方案,自动核算工资,个税社保公积金核算,报表自动生成,年度调薪和年终奖分配建议。

ꔷ 行政后勤:支持区域人脸、指纹、刷卡门禁管理,设置就餐、住宿一卡通综合管理功能。

战略发展管理

ꔷ 战略解码:提供战略解码工具,支持在线拆分战略任务,落实到具体的工作任务,关联其他模块,支持进度可视化检阅。

ꔷ 预算管控:灵活设置预算方案,支持数据录入,系统自动完成核算,支持预算预警,通过与经营数据的比对以检阅预算数据。

ꔷ 组织模型:通过数据模拟,与行业标杆数据的对比,提示组织结构的优化建议,为组织决策提供数据支撑。

ꔷ 文化赋能:支持企业文化调研,生成诊断报告及各类任务,快速建立团队,关联其他模块,促进文化落地和人才快速成长。

人才快速复制

ꔷ 人岗匹配:基于战略分解构建岗位体系,建立岗位能力素质模型,让企业快速并精准的实现人岗匹配。

ꔷ 人才引进:支持雇主品牌建设和推广,收集各渠道人才信息,搭建面试官体系,建立动态的、活力的企业人才池。

ꔷ 人才培养:支持课程和讲师资源管理,搭建培训体系,生成员工学习地图,在线评估学习效果。

ꔷ 知识管理:支持企业知识、经验沉淀,支持内外部公共课程、员工体系课程、经验传递等资源共享。

人才高效使用

ꔷ 人才开发:建立任职资格体系,评估人才能力,挖掘内部人才,生成个人职涯规划和培养计划,建立继任计划和人才梯队。

ꔷ 薪酬激励:支持岗位价值评估,支持多样化薪酬设定和组合,短期与长期激励相结合。

ꔷ 战略导向:战略目标层层分解,保持战略与个人目标一致性,支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多种绩效工具,可视化绩效曲线。

ꔷ 人才关怀:支持员工关怀计划、员工健康防疫计划及其他关怀计划,通过多种测压工具和健康监测进行实时预警和援助。


员工自助服务

ꔷ 考勤打卡:员工自助app支持定位、拍照、连WiFi打卡,支持排班和假勤管理功能。

ꔷ 数据查询:支持考勤、绩效、工资等报表查询,异常数据提示与申诉,支持各类证明、合同导出打印,企业公告查看。

ꔷ 流程申请:支持各类业务单据申请、审批,支持员工假勤岗位调整申请与审批。

ꔷ 在线学习:支持在网页和app端进行在线学习和考试,课程学习计划与学习进度实时同步。

ꔷ 工作报告:支持工作项目、计划、任务等汇报功能,支持日报、周边、月报等。

DHG数字化人才管理系统的优势

人力资源管理5.0标准制定者,更贴合企业发展现状, 更全面的大数据分析,更智能的信息预警

信息预警

企业人才分布、人才数据分析,员工离职风险预警

模块化组合

支持大平台+小模块组合、保证简单使用及落地

生态运营

搭建开放性生态平台、促进与企业外部机构健康成长

数字化管理

数字化驱动企业变革、为企业发展提供决策支持

人才运营

紧密围绕业务价值链、推动人力资源管理转型

战略导向

具备战略管理思维、成为实现战略目标的有效支撑

DHG数字化人才系统适用于多行业

数字化人才体系建设,满足不同行业特性需求

政府/单位/公共
核心人才筛选与培养,打造干部人才梯队体系
金融/地产/租赁
全盘数字化人才分析,提升管理协同效能
零售/餐饮/住宿
集团战略目标规划,多组织协同运作
交通/仓储/物流
多网点同步运营管理,智能化人力排班
教育/培训/科研
适应行业线上线下需求,全盘人力资源管理
建筑/土木/装修
满足外勤人员管理需求,人事数据统一调控
制造/电子/加工
数字化人力资源管理,智能化人资管控
互联网/软件/通信
轻量化人资协同管理,多样化功能场景满足


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