400-788-5678
薪酬管理规则太多!薪酬方案难定!模块联动受阻!算薪周期太长!
支持多国币种,支持设定薪资科目、薪酬方案和计算规则,支持职等职级薪酬体系
ꔷ 可设置公司本位币以及币种汇率,支持灵活设置薪资科目;
ꔷ 自定义薪资方案和计算规则,支持不同岗位/人员使用不同薪酬核算方案;
ꔷ 可设置职等职级薪酬体系,包含职务、岗位津贴管理;
ꔷ 支持年度调薪方案管理,层层分解到个人,保存调薪记录,智能推送调薪预警。
ꔷ 按岗位薪资科目、薪酬方案和计算规则计算工资,包含基本项、考勤项、计件项、绩效项和其他项;
ꔷ 支持薪酬业务核算、审批、发放、确认、补发等业务流程管理;
ꔷ 支持日工资、周工资、月工资、年终奖计算;
ꔷ 工资报表生成,支持打印工资报表、打印工资条,通过邮件短信发送工资条。
ꔷ 产品工序单价管理,提供接口导入;
ꔷ 支持班组、岗位、个人计件模式,针对不同的岗位或人员设定不同的系数;
ꔷ 支持每日工分管理、结算工时情况进行计算工资核算;
ꔷ 可按班组、个人核算,快速核算员工计件工资。
ꔷ 设置不同国家、地区的社保福利项目,设置不同项目的缴交比率及上下限;
ꔷ 支持个税专项扣除以及设置个税参数;
ꔷ 根据员工的类型与购买地区,自动生成社保台账;
ꔷ 支持公积金福利、企业年金等其他福利项目的管理;
ꔷ 支持内部推荐奖励、导师津贴、面试官津贴、讲师津贴、补偿金测算等管理。
ꔷ 支持员工个人薪资/部门薪资自主查询,薪资审批可视化;
ꔷ 支持设定工资查询密码,员工可对工资明细进行确认,对异常工资数据进行申诉;
ꔷ 支持员工电子工资条的导出和打印以及工资证明的开具。
自定薪资方案+设定薪资科目+支持计件工资+薪酬数据分析+薪酬体系建设
薪酬体系建设
建立薪酬激励体系及激励计划,提升员工能力,达成企业目标。
多种薪酬方案
支持自定义薪酬科目及算薪公式,不同岗位不同薪资方案。
计件计时工资
支持计件工资和工时工资及计算规则,设定工序工时单价及产量,自动计算工资。
自动生成工资条
在完成员工的综合工资计算后,会自动发放工资条,支持导出打印。
薪酬数据可视化
员工及部门薪资加密自助查询,薪资流程审批,薪酬数据可视化。
薪酬智能分析
支持智能临时及年度调薪方案,分析部门及个人薪资增长幅度,提供数据对比。
龙8游戏下载薪酬管理系统软件适合于多种行业场景,支持自定义薪酬方案满足各行业薪酬管理需求